永州| 隆德| 温宿| 依安| 平远| 阳春| 长泰| 宿松| 牟平| 武穴| 商河| 定州| 饶河| 成都| 红古| 桂东| 横山| 索县| 阳谷| 鹤岗| 白水| 无为| 繁峙| 珠海| 东方| 望奎| 新邱| 陈仓| 汝州| 科尔沁右翼中旗| 从江| 印江| 射洪| 霸州| 建水| 建昌| 金州| 浠水| 天全| 禹城| 犍为| 马山| 曾母暗沙| 济南| 华阴| 商南| 天津| 霍州| 迁西| 青冈| 武冈| 田东| 巨野| 平和| 柳林| 惠山| 柘城| 安县| 双柏| 澄城| 南溪| 正阳| 尉氏| 土默特左旗| 友谊| 桦川| 安图| 郯城| 南华| 孟村| 盐都| 裕民| 石屏| 嫩江| 左权| 会泽| 户县| 钟山| 金山屯| 麻栗坡| 德清| 如东| 万年| 松江| 宁化| 新干| 佳县| 临漳| 衡山| 大安| 云林| 孝昌| 三亚| 新龙| 抚远| 临猗| 广南| 和政| 昭觉| 昌平| 郧西| 武冈| 紫阳| 德惠| 平利| 榆林| 呼兰| 陆丰| 清徐| 青冈| 肥乡| 达孜| 五家渠| 永春| 合作| 文县| 清河| 中宁| 贵德| 疏勒| 同仁| 沂源| 习水| 南安| 翁牛特旗| 云溪| 宁德| 崇左| 苏尼特右旗| 和硕| 嘉义市| 巢湖| 阳曲| 二道江| 禄劝| 罗田| 凤翔| 红古| 平湖| 吉利| 湘潭县| 姚安| 多伦| 柳江| 民丰| 苏尼特右旗| 什邡| 竹溪| 阿荣旗| 三门| 秦安| 哈尔滨| 日照| 临沧| 石柱| 定边| 宁南| 元氏| 左权| 岫岩| 兴义| 上甘岭| 北仑| 新安| 罗城| 翁牛特旗| 宾川| 承德市| 大埔| 类乌齐| 罗甸| 胶南| 民权| 连云区| 寿光| 惠东| 汶上| 景宁| 厦门| 景德镇| 茶陵| 登封| 龙江| 溧阳| 淮南| 红星| 郓城| 肇庆| 双江| 会宁| 楚州| 孟津| 汾阳| 金沙| 营山| 大龙山镇| 雅江| 新宁| 巫山| 台北县| 秭归| 北票| 乡宁| 屏山| 阿拉尔| 子洲| 株洲县| 荔波| 容城| 覃塘| 达坂城| 通海| 荣成| 郯城| 涞源| 大方| 南海镇| 娄底| 邹城| 吉首| 马关| 同安| 安多| 榆树| 武安| 围场| 乐都| 涿鹿| 南陵| 万荣| 鸡泽| 揭东| 荔波| 同仁| 尚义| 灵川| 和林格尔| 城步| 图们| 泗县| 班戈| 开化| 石拐| 微山| 逊克| 大庆| 故城| 宁明| 科尔沁左翼后旗| 罗山| 揭东| 召陵| 新津| 高县| 三原| 二道江| 北海| 化隆| 铁山| 额尔古纳| 龙胜| 武功| 德江| 泰来| 香港马会免费资枓大全

2019-11-13 10:02 来源:中国日报网河南

  

  王中王鉄算盘开奖资料“博士要把自己最大的能量发挥出来,要时刻想着能为清远做什么。报告团将在每个省份深入2个地级市、1个贫困县,举办至少3场报告会。

在听取中科院兰州分院党组书记、副院长谢铭介绍了兰州分院发展情况后,李荣灿说,今年以来,市委开展“治转提”专项行动,从社会各界反映强烈的问题入手,拿干部作风顽疾开刀,想通过干部作风的大转变,推动兰州大发展,提升兰州新形象。统筹海外人才联络、招才引智、海外侨联、留学人员等机构力量,在美、欧等20多个国家和地区,建立30余家海外人才联络站。

  ”陈虹认为,人才创造活力能否迸发关键在是否具有浓厚的创新氛围。这之后,陆续有拜访者前来观摩学习。

  该市还将在高新区规划设立MEMS产业园,作为研究院科技成果转化产业化基地,推动形成MEMS产业集群,着力提升产业发展层次和转型升级水平。光有好政策也不行,衔接不够、落实不力都会成为发展的掣肘。

一年后,袁承业带领的研究组成功研制出P204、N235和P350等萃取剂。

  对引进国外顶尖人才的,给予最高200万元的项目资助。

  汤涛要求,各级人社部门要深入学习党的十九大精神,认真借鉴世界技能大赛的理念标准和组织模式,促进我国技能竞赛工作科学规范发展,不断提升技能竞赛管理工作水平。不认真加以解决,有可能导致青年科技人才的流失,进而影响到科技创新中心建设的进程。

  ”除了人才培养细节到位,在人文社会学科提升国际影响上,也“针针见血”。

  (通讯员昌组)当日,习总书记指出,“我在浙江工作时,浙江省委和省政府就提出了‘八八战略’,‘八八战略’讲了浙江的八大优势,其中一个优势就是人才优势。

    加快编制全球引才发展策略。

  四肖期期准 准四本次活动是长理工主动适应新时代高校“人才强校”战略的创新举措,对于学校提升师资队伍整体水平、推进内涵建设都具有重要而深远的意义。

  三项资智聚汉工程则强化“塔身”,力争每年引进200名海外高层次人才,举办各个高校校友资智回汉专场会。今年的政府工作报告明确提出,推动集成电路、第五代移动通信、飞机发动机、新能源汽车、新材料等产业发展,实施重大短板装备专项工程,发展工业互联网平台,创建“中国制造2025”示范区。

  王中王资料大全枓大全 四不像 六合宝典

  

 
责编:
注册

王中王铁箄盘开奖结果免费 企业引进年薪50万元以上人才,按其支付年薪的30%给予补贴,每家企业每年最高补贴100万元,连续补贴三年。


来源:中国证券报

原标题:年薪1500万!海通总助成A股"打工皇帝"!上市银行高管薪酬降幅最大?? 2016年上市公司年报披露季收官,“五一”国际劳动节又刚过,上市公司高管劳动报酬自然

原标题:年薪1500万!海通总助成A股"打工皇帝"!上市银行高管薪酬降幅最大?? 

2016年上市公司年报披露季收官,“五一”国际劳动节又刚过,上市公司高管劳动报酬自然成为这段时间的焦点。中国证券报(ID:xhszzb)记者从个人、公司、行业三个维度梳理了2016年上市公司高管薪酬情况。

其中,A股高管薪酬榜首三年之后终于易主,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,成为新一届的“打工皇帝”;泛海控股则成为最大赢家,4名千万年薪级高管进入TOP10榜单;券商净利腰斩,但“瘦死的骆驼比马大”,海通证券、国金证券、方正证券三家券商晋级薪酬总额TOP10榜单;银行高管降薪潮寒风劲吹,在28个申万一级行业中以17.28%的降幅位列降幅榜榜首……

高管个人薪酬

从高管薪酬TOP10来看,2016年,海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武,晋升为新一届的A股“打工皇帝”,薪酬高达1549.4万元;泛海控股则成为这一榜单的最大赢家,包括董事兼副总裁赵晓夏、董事张博、执行董事余政、副总裁陈基建在内的4名高管进入榜单。

高管薪酬TOP10

2016年A股“打工皇帝”花落海通证券让人乍看蹊跷,从净利润来看,2016年129家证券公司的净利润为1234.45亿元,同比下降49.57%,近乎腰斩;海通证券的表现也符合行业趋势,2016年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元,同比下降49.22%。那么,林涌凭什么摘得A股“打工皇帝”桂冠呢?

主要原因是:

根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见,从2019-11-13起,包括海通证券在内的沪上券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。

因此,林涌2016年的薪酬中,除了2016年的年薪,还包括了2015年的绩效奖金,而2015年券商大丰收,高管绩效奖金也赚了个盆满钵满。

林涌也打破了方大特钢董事长钟崇武对这一榜单连续三年的垄断。2013年至2015年,钟崇武的薪酬分别高达1974万元、2038万元和2019万元,连续三年摘得“A股打工皇帝”桂冠,即便是2012年,钟崇武虽然屈居第二,薪酬也高达1517万元。不过,2016年,钟崇武的薪酬只有676.44万元,从而跌落神坛。

有意思的是,2012年至2015年,因为产能过剩问题,国内钢铁企业亏损严重,钟崇武治下的方大特钢却连续多年盈利,在整个钢铁行业中表现亮眼,钟崇武的薪酬也在2012年从200万元猛增到1517万元并连年攀升。而2016年,整个钢铁行业大幅扭亏,方大特钢的净利也高达6.66亿元,同比增长528.6%,钟崇武却在这个时候降薪了。

上市公司高管薪酬总额

金融业和房地产业一向是多金行业,在2016年上市公司高管薪金总额TOP10中,金融业和房地产业上市公司一共占据了8席之多,只有通讯行业的中兴通讯和医药行业的复星医药侥幸挤入榜单。其中,在高管个人薪酬TOP10中成为大赢家的泛海控股理所当然地占据了高管薪酬总额的榜首,其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。

2016年上市公司高管薪金总额TOP10

泛海控股也是房地产业高管高薪的一个缩影。实际上,在这份榜单中,共有泛海控股、绿地控股、金科股份、万科A四家房地产上市公司上榜。近年来,随着碧桂园、华夏幸福、融创中国等房企的扩张,高管流动性加大,薪酬也是水涨船高。碧桂园董事会主席杨国强就曾表示,花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱,不如花300万元请真正有能力的人。

连年霸占榜单首位的中国平安2016年屈居次席,不过薪酬总额也高达1.08亿元,较2014年的8966.46万元、2015年的9307.14万元继续上涨。根据年报,2016年中国平安税前年入500万以上高管达10人,其中3人薪酬超过1000万。值得注意的是,在这10名高管中,董事长马明哲的薪酬同比减少30.46万,成为唯一一名薪酬同比下滑的高管。

同时,在金融业中,与银行、保险等子行业相比,薪酬市场化程度最高的证券行业一向是榜单上的常客,最近三年,中信证券、广发证券、招商证券、光大证券、东方证券等券商便先后登上榜单。2016年,券商上市公司净利润虽然同比接近腰斩,但是,瘦死的骆驼比马大,海通证券、国金证券和方正证券三家券商仍然挤进榜单。

另外,值得注意的是,包括云天化、*ST钒钛等在内的不少上市公司2016年业绩大幅亏损,高管薪酬总额却逆势上涨。其中,话题不断、倍受市场关注的*ST匹凸2016年亏损4.6亿元,同比下降348.89%,公司高管薪资总额却逆势增长69.4%。另外,今年3月30日,证监会发布处罚决定书,对公司实控人鲜言给予开出34.7亿元的“史上最大罚单”。

行业平均高管薪酬总额

从行业上市公司平均薪酬总额来看,28个申万一级行业中,非银金融、银行和房地产位居三甲,上市公司平均高管薪酬总额分别高达2669.49万元、1899.76万元和1085.96万元。相较而言,钢铁、国防军工和机械设备三个行业的平均高管薪酬总额垫底,分别只有485.34万元、474.56万元和438.57万元。

行业平均高管薪酬总额

不过,值得注意的是,在这份榜单上,银行虽然位居榜眼,但是,如果排除掉2016年以来上市的新股的话,银行业上市公司的平均高管薪酬总额下降幅度却是最大的,同比降幅达到了17.28%。银行高管的降薪潮始于2015年,根据有关规定,2019-11-13起,国有银行董事长、行长、监事长以及其他副职负责人的薪酬,按照国家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。当年,不少国有大行高管的薪酬便几近腰斩。

从2016年的情况来看,银行高管的降薪潮还在继续,“银行降薪留人难”也为市场所热议,有媒体报道“一大型股份制银行2015年全国系统内流失的中高层大概有200位左右,而在2016年,这一趋势还在延续,呈加快之势。”而从2016年高管薪酬总额降幅榜来看,中信银行、华夏银行和南京银行位列前三,降幅超过30%。

与银行相比,钢铁行业不但上市公司平均薪酬总额垫底,降幅仅次于银行和采掘业,同比下滑达13.88%,方大特钢董事长钟崇武大幅降薪便是整个行业高管降薪的一个缩影。2016年以来,在钢铁行业加快去产能的背景下,虽然企业盈利状况大幅好转,但职工安置成为亟待解决的一大难题,在这种情况下,钢铁上市公司高管又怎么好意思继续认领高薪呢?

复盘大师【fupan588】:关注这个号的人都在股市赚钱了,资深分析师为你揭秘后市操作策略,次日热点早知道,让你提前布局,尽情在股市赚大钱。ps:定期抽大奖!

股市早报,投资前瞻,涨停预测,牛股捕捉,尽在微信号【凤凰证券】或者【ifengstock】

[责任编辑:荣辛 PF049]

责任编辑:荣辛 PF049

推荐

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与凤凰网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

预期年化利率

最高13%

凤凰金融-安全理财

凤凰点评:
凤凰集团旗下公司,轻松理财。

近一年

13.92%

混合型-华安逆向策略

凤凰点评:
业绩长期领先,投资尖端行业。

凤凰证券官方微信

凤凰新闻 天天有料
分享到:
百度